Nowelizacja ustawy o rehabilitacji złożona – Polska 2050 wspiera Osoby z Niepełnosprawnością

3 kwietnia w sejmie, w trakcie konferencji prasowej, posłanki Polski 2050 – Maja Nowak oraz Barbara Okuła, wraz z przedstawicielem Związku Pracodawców Zakładów Aktywności Zawodowej Rafałem Średzińskim, poinformowali o złożeniu projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej. Proponowane zmiany obejmują uproszczenie przepisów, usunięcie biurokratycznych barier oraz wsparcie Zakładów Aktywności Zawodowej (ZAZ), które zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami, w tym osoby z niepełnosprawnością intelektualną oraz w poważnych kryzysach psychicznych.

Nowelizacja ustawy to nie tylko zmiany legislacyjne – to szansa na dalszy rozwój Zakładów Aktywności Zawodowej i realna pomoc dla osób z niepełnosprawnościami, które wciąż borykają się z barierami na rynku pracy. Dzięki tym zmianom, osoby z niepełnosprawnością będą mogły liczyć na stabilne zatrudnienie w ZAZ – zaznaczała Barbara Okuła.

Maja Nowak wskazywała na istotne różnice między obowiązującymi przepisami a realnymi potrzebami związanymi z funkcjonowaniem Zakładów – Wielu zakładom aktywności zawodowej, narzucano obowiązek zatrudniania pielęgniarek, co stało się dużym obciążeniem finansowym, a w sytuacjach kryzysowych, i tak powszechnie wzywa się karetkę. Pielęgniarki, nie będące zatrudnione w podmiotach medycznych, miały problem z utrzymaniem swoich uprawnień do wykonywania zawodu, co tylko pogarszało sytuację. Zmiany, które proponujemy, to nie tylko eliminacja biurokracji, ale realna pomoc dla tych zakładów, które każdego dnia zmagały się z tymi absurdami.

Zmiany zawarte w projekcie nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej złożonym przez posłanki Polski 2050 skutkować będą:

• Zwiększeniem szans na zatrudnienie: Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (osoby z niepełnosprawnością intelektualną, zaburzeniami psychicznymi i neuronietypowością) otrzymają większe możliwości zatrudnienia w ZAZ, co przyczyni się do wzrostu liczby dostępnych miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
• Ochroną zatrudnienia: Zmiany przewidują, że osoby, które w wyniku zmiany stopnia niepełnosprawności byłyby zmuszone do utraty pracy, będą miały zapewnioną stabilność zawodową.
• Usunięciem niepotrzebnych obciążeń: Nowelizacja zmniejsza biurokrację, eliminując wymóg zatrudniania pielęgniarek w ZAZ, co stanowiło znaczące obciążenie finansowe dla wielu zakładów.

Proponowane zmiany w składanej nowelizacji wynikają z wniosków i próśb od wielu lat wskazywanych i kierowanych do rządzących ze strony Związku Pracodawców Zakładów Aktywności Zawodowej.  Jak podkreślał Rafał Średziński – w ocenie Związku doprowadzą do realnej poprawy warunków funkcjonowania ZAZ – Dla każdego z nas najważniejsze jest, aby zmiany te odpowiadały na konkretne problemy i potrzeby osób z niepełnosprawnościami. Jestem przekonany, że dzięki nim ZAZ będą mogły efektywnie funkcjonować, oferując szansę na stabilną pracę osobom z niepełnosprawnościami, które tego najbardziej potrzebują.

Osoby z niepełnosprawnością bardzo chcą pracować, bardzo chcą czuć się potrzebne. Zakłady aktywności zawodowej są bardzo ważnym elementem całego systemu polityki społecznej. Zmiany są kluczowe dla przyszłości ZAZ – dodała Agnieszka Lewonowska – Banach, Dyrektor Zakładu Aktywności Zawodowej U Pana Cogito w Krakowie – Dzięki ich wdrożeniu, zakłady te będą mogły skuteczniej wspierać osoby z niepełnosprawnościami w ich drodze zawodowej. Zdecydowanie poprawiają one warunki ich funkcjonowania oraz otwierają nowe perspektywy dla osób zatrudnionych w ZAZ.

Projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej trafi teraz do dalszego procedowania w parlamencie.

• Osoby wspomniane w artykule:
• 
•